时刻保持着危机感

                                                                                                          ——户玲玲

微软的比尔·盖茨总是感到危机感的紧迫存在：“微软离破产永远只18个月。”

海尔的张瑞敏总是感觉：“每天的心情都是如履薄冰，如临深渊。”

联想的柳传志总是认为：“你一打盹，对手的机会就来了。”

可想而知，我们熟悉的成功人士能取得成功，重要的一点也许就是他们有危机感，如果一个人没有危机感，那就没有动力，没有动力就没有成功，危机感是一个人前进的动力，同时也是一个人进取心的源泉，是一个人成长发展的重要动力。一个人失去了危机感，就会变得安于现状。裹足不前，等待他的只有被淘汰的命运。

如果说，焦虑是人生的动力，那么，危机意识也是一个企业的动力，时刻充满危机感的企业才是一个真正成熟的企业。

危机感是什么，危机感就是对企业的责任感。只有持续不断充满危机感，使企业永远都保证处于一种紧张有序的竞争状态中，才能保证企业达到真正意义上的辉煌。试曾想，在这样一个物欲横飞、社会高速发展的今天，有哪个企业敢拍胸脯，信誓旦旦的说，我的企业有今日的成就，明天也必将屹立于行业龙头而长久不败呢？

让企业保持高度的危机感，其核心实质也就是要求公司的所有职员必须保持高度的危机感。市场竞争是价值的竞争而非价格的竞争。而价值是由人创造的，故企业的竞争也就是人才的竞争。人是万物之灵，可以创造一些，也可以毁灭所有。这正如盖茨说过，“假如有人拿走我的大多数财产我都不会心痛，但要是有人挖走了我手下里200多名高级人才，那就等于要了我的命。”

让企业保持高度的危机感，首先我们必须要具备一颗良好的心态，用心去做好每一件事。要有责任心，你是在为自己工作。我们要坚决屏弃掉“我不过是在为老板打工”这个念头，为他人工作的同时，也是为自己工作——你不仅为自己赚到了养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你的远远超过了新水以外的东西。从某种意义上来说，工作真正是为了自己。

最后，每天要给自己充电。不学习的民族是一个落后的民族，不学习的企业是一个注定要失败或破产的企业。人生在世都要面临生、老、病、死，同时企业也有可能出现不景气。生老病死不可避免，但我们可以规划企业和挽救企业的不景气。比刻苦的人更刻苦，比细心的人更细心！时时在意，处处留心。只有这样，我们才能从容的迎面那些大风大浪，用一颗坦然地心去拥抱明天！

因此，不管是企业还是个人都应时刻保持危机感！