我们选择的不是工作，是生活

                                                                                                                  ——常虹

最近看到这样一篇文章《我们选择的不是工作，是生活》，结合这次很有感悟的生活会便将它作为了我文章的标题，我也就此谈一下自己的理解和想法。

我们毕业的时候，大多数人都怀抱着一颗追求财富的心，大抵都会在心里默许下一个数字：我一年要赚多少钱之类的。毕竟这么多年的寒窗苦读，通过极残酷的淘汰进入了国内顶级的学校并毕业，理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。但是工作能够给予的其实远远大于一个数字，它占据了白天最主要的时光，构成了生活最重要的内容和关系，就是未来的一部分。工作带来的不仅仅是收入的一个数字，而是一个比钱更重要的东西，那就是成长。我们在工作中通过自己的努力能学习多少知识、增长多少见识、培养多少工作能力、为公司创造多大的价值、带来多少心理满足感才是年轻的我们最需要关注的东西。当这些方面得到提高之后，就会印证那句话“当你拿着3000的工资体现出8000的价值时，老板自然会给你8000。”。一切也会变得顺其自然。也借用王总在生活会上讲出的一句话：如果你不提升自己的价值，你就浪费了你最宝贵的东西——时间。

我们应当做选择工作的人，而不是被动接受工作的人。主动选择与被动接受是两种完全不同的工作状态。主动选择工作，会有更多的能动性，有更多的创造性，有更多的可能性。被动接受工作，个人获得的是一笔固定的数字，但是付出的却是理想和人生，而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的开始，让自己越来越被动。每天早上七点起床，你可能想，折磨的一天要开始了，要把自己的才华浪费在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上，然后不断痛恨自己的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班，等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天，而我们有些人就把自己的一万多天花在了这样周而复始的自我折磨上面了。

其实从我们与公司签订了劳动合同开始，就代表我们接受了这份工作。那么接下来就是要把自己的目标与公司的目标做一个有机的结合。通过提升自己的能力，把自己的工作出色的完成，为企业创造价值。只有把公司的目标切实的结合个人实际去附加在自己的目标和工作中时，两者的目标才同时变的有意义。不能是只打雷不下雨，高呼为公司做贡献空讲大道理，却把自己的工作做的乱七八糟。大道理谁都会讲，成功的哲学谁都会说，市面上关于成功的书那么多，而成功的人却不是看看教你怎么成功的书就成功了，一定是找到自己人生的信条，并为之坚持不懈的奋斗才能得到自己想要的成功。言必行，行必果。同时公司也应该考虑到员工的个人发展，认可员工的价值，从公司发展的角度为员工发展提供广阔的发展的平台，共同达到双赢的局面。

我们选择的不是工作，是生活。我们工作是为了活的更好，或者说得更高远一点，是活的充实，活得有理想，而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的，应当是给予生活实感的工作，不是把工作当成负担在未来生活的无机延续。

    鸡蛋从内打破是生命，从外打破是食物。食物只能裹腹一次，而生命，是永久。