企业核心价值观随思

                                                                                                         ——方灿良

世界观、人生观、价值观是我们常提到的三观，核心价值观是更高层次的价值观，理应属于该范畴之内。

价值观对我们都是非常重要的。因为我们每个人价值观的差异，我们对别人的行为、万千事物的看法会相近、不同甚至可能完全相反，可以反映出我们的喜好都千差万别，人生目标也是选择符合自己意愿、价值体现的目标。我们很多行为的取向，应该都是由价值观所决定的，用简单的逻辑来讲，可以说，我们积极正向的价值观，会引导我们做出积极正向的行为，继而产生好的结果，好的人生。相反，如果我们的价值观是消极负面的，必然会做出消极负面的行为，当然产生不好的结果。

现在是一个个性张扬的时代，也鼓励大家有个性化的表现、多元化的生活。然而作为一个群体，大到一个国家，企业，小到一个家庭都必须有自己所推崇的共有的价值观，如目前国家就在积极培育我们的社会主义核心价值观：富强、民主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。这样，一个国家有了核心价值观，想法有共同点，社会才会和谐，才有发展。一个企业就是一个缩小了的国家、社会，同样要有自己的核心价值观。

一个企业在成立之时，创立者肯定有其明确的目的，管理者们只有总结出统一的价值标准，才能促使新组建的团队所有成员，达成共识，目标一致，也才能产生合力，实现企业创立的目的。曾见到这样一句话“人在一起不叫团队，心在一起才叫团队”，企业倡导核心价值观的一个重要价值所在应该就是打造一个心在一起的团队。

一个企业创立之初，是谈不上有核心价值观的。核心价值观也不是口号，喊几句就有；核心价值观需要倡导，在企业发展过程中逐步形成。企业处于发展期阶段时，正是形成核心价值观的时期，正如处于青春期的青少年，正在形成自己的个人价值观的时期。价值观形成了之后会伴随我们的一生，几乎很难改变。企业同样如此，必须充分利用好企业的发展期，倡导形成积极的核心价值观，这样企业会长期受益，得以快速的成长。

我们所处的自然环境和社会环境，尤其是社会环境，深远的影响着我们的价值观念，简而言之，近朱者赤，近墨者黑。企业本身就是一个社会环境，新加入企业的员工，在这样一个新的社会环境中，也会受企业核心价值观的影响，融化入这个团队，而不管这个团队的核心价值观是朱或墨。

企业提倡的核心价值观必须是能提供正能量的，同时还要是能让员工切实体会得到、能够理解的。我们恩成正处于企业发展的青春期，朝气蓬勃，励志向上，若有导师指引导向，形成我们的核心价值观，即可奠定我们成功的基石。我们目前所学习的信任、协作、敬畏三大关系，就是我们恩成所倡导的核心价值观的一个方面。

除了员工在一起学习、交流、体会企业核心价值观外，我们还要让坚持或践行企业核心价值观的员工，得到鼓励、认可。这样才能让核心价值观深入人心。

总之，我们恩成有了能够落地的积极的核心价值观，我们一起学习，

实践，一定能形成一个心在一起的团队，一定能让恩成迅速腾飞，我们一起收获成功的喜悦。